نشر توسط:admin
Views 31
تاریخ : 27 ارديبهشت 1395
نظرات (0)
زمان یکی از بخش های جدایی ناپذیر کار است.دستیابی به هر چیز به زمان نیاز دارد.تنها راه برای داشتن زمان کافی جهت انجام کارها که تأثیر زیادی در زندگی تان خواهد داشت، حفظ و استفاده از زمانی است که معمولاً در جای دیگری صرف میشود.افراد و شرایط پیرامون شما وقت تان را هدر می دهند و کارآمدی شما را در طول روز تحلیل می برند.تنها با تمرین تادیب نفس شدید می توانید خود را از این دزدان زمان نجات دهید.برای اینکه به بهترین شکل کار کنید،باید اهداف و مقاصد مشخص و روشنی داشته باشیدکۀبااشتیاق،ارزش ها و اعتقادات درونی شما همخوان و سازگار باشند.هرچه اهداف بیشتری داشته باشید،احتمال بیشتری وجود دارد که زمان خود را به خوبی مدیریت کنید به ویژه وقتی این اهداف با ارزش های شما سازگار باشند.قانون کار آمدی اجباری میگوید هر چه کارهای بیشتری را بر عهده بگیرید،در تکمیل مهم ترین بخش های آن،کارآمدتر عمل خواهید کرد.مجبور خواهید شد کارآمد باشیدتا در انجام مسئولیت های خود موفق شوید. همچنین طبق این قانون«هرگز زمان کافی برای هرکاری وجود ندارد،بلکه فقط برای مهم ترین کارها،زمان کافی دارید.»این واقعیت که کارهای زیادی دارید،تضمین میکند که کارآمدتر و کارآمدتر شوید.برای انجام کار پر بازده و موفق،باید برنامه خود را با جزئیات مشخص کرده و با توالی و رعایت اولویت سامان دهی نمایید.با سرمایه گذاری هر دقیقه از وقت خود برای برنامه ریزی قبل از شروع کار،ده دقیقه کاری را صرفه جویی خواهید کرد.مهم است که عادت های خوب کاری را در خود ایجاد نموده و یاد بگیرید بر یک چیز،یعنی بر مهم ترین کار تمرکز داشته باشید.عادت های خوب کاری شما را قادر می سازد بیش از یک فرد متوسط کار انجام دهید و راه رسیدن به موفقیت در زندگی به شمار می روند.باید به کارهای بزرگ یا پیچیده ای فکر کرده و برای آنها برنامه ریزی کنید که چندین نفر با استفاده از آنچه که تاکنون آموخته اید در آن شرکت دارند.مکتوب فکر کنید و عادت برنامه رریزی و سامان دهی قبل از شروع کار را در خود نهادینه نمایید.برای تغییر و بهبود برخی از این نسبت ها،مجبورید یاد بگیرید که چطور هدردهندگان زمان را از بین برده و وقت خود را در هر حوزه از زندگی خود صرفه جویی نمایید.برای مثال،برای صرفه جویی زمان در محل کار،باید همواره سؤالات زیر را از خود بپرسید:
چرا به من حقوق پرداخت میشود؟
برای انجام چه کاری استخدام شده ام؟
هدف اصلی من در حال حاضر چیست؟
از من انتظار دارند چه کاری انجام دهم یا در حال حاضر چه کاری بکنم؟
برای دستیابی به چه کارهایی استخدام شده ام؟
آیا کاری که اکنون انجام می دهم در دستیابی به مهم ترین اهداف و مقاصدم تأثیری دارد؟
