نشر توسط:admin Views 31 تاریخ : 27 ارديبهشت 1395 نظرات ()
1) جلوگیری از پراکندگی فعالیتها و تلاشهای مغایر در سازمان چه نامیده می شود؟
الف) اصل وحدت مدیریت ب) اصل وحدت هدف ج) اصل وحدت فرماندهی د) اصل وحدت قدرت اجرایی
2) توجه به کدام اصل، ضمانتی برای دوام و بقای سازمان است؟
الف) اصل هماهنگی ب) اصل تصمیم گیری ج) اصل انعطاف پذیری د) اصل ثبات
3) کدام جمله غلط است؟
الف) سازمان غیر رسمی بر اساس سلسله مراتب اداری ایجاد می شود. ب) سازمان غیر رسمی بر تحقق اهداف سازمان رسمی تاثیر می گذارد.
ج) تقسیم کار در سازمان رسمی بر اساس ضوابط قانونی است. د) مدیران نباید از تشکیل سازمان غیر رسمی جلوگیری کنند.
4) تقسیم کار افراد در بخشهای آموزشی، پژوهشی و ........ در یک سازمان بر مبنای چیست؟
الف) تعداد افراد ب) ارباب رجوع ج) کارکردها د) موقعیت مکانی
5) کدام جمله صحیح است؟
الف) اختیار یعنی تعهد افراد در سازمان برای انجام دادن وظایف خود ب) مدیر می تواند به همراه تفویق اختیار، مسئولیت را نیز به افراد واگذار کند.
ج) مدیران می توانند کلیه اختیارات خود را به دیگران تفویض کنند. د) به دنبال تفویض اختیار، مسئولیت انجام کار فقط به عهده فرد می باشد.
6) اين تعريف مربوط به كدام گزينه است. «هنر انجام دادن كار به وسيله ديگران»
الف) برنامه ريزي ب) مديريت ج) هدايت و رهبري د) سازمان
7) صاحبنظران دانش مديريت كدام اصل را اساس امور اداري مي دانند؟
الف) اصل ثبات ب) اصل هماهنگي ج) اصل انعطاف پذيري د) اصل تصميم گيري
8) در رابطه با مكاتب مديريت و تاريخ شروع و پيشروان آنها كدام گزينه صحيح است؟
الف) مديريت علمي: ميو و فولت 1930 ب) روابط انساني: سايمون و بارنارد 1900
ج) علوم رفتاري: سايمون و بارنارد 1950 د) مديريت علمي: تيلور و فايول 1950
9) كدام جمله غلط است؟
الف) هنر مديريت ذاتي است ب) علم مديريت آموزشي است ج) فن مديريت تجربي است د) علم مديريت هنري ذاتي و تجربي است
10) چرا آموزش و پرورش يكي از پيچيده ترين و گسترده ترين نظام هاي اجتماعي است؟
الف) چون با انسان و تعليم و تربيت سروكار دارد ب) چون مديريت در آموزش و پرورش يك هنر است.
ج) چون داراي سازماني پيچيده و غير قابل كنترل است. د) چون وظايف معلمان نسبت به دانش آموزان قابل انجام نيست.